Higienski timski delavec

Za usposabljanje so značilni razredi, ki omogočajo pridobitev, dopolnitev ali izboljšanje poklicnih in strokovnih veščin, potrebnih za opravljanje dela. Usposabljanje osebja je običajno kameralni tečaj z relativno nizko udeležbo, saj v njih sodeluje največ trideset ljudi. Takrat je vrednost udeležencev, ki samodejno prinese velikost šolskega razreda v znanost, in to združenje ni brez pomena. Usposabljanje osebja je tudi oblika izobraževanja, čeprav ni namenjeno otrokom in mladim, ampak odraslim. Obstaja več načinov za usposabljanje glede na vrednost kategorizacije:

odprta usposabljanja - so odprta praktično vsem, ki jih zanima, udeležba v njih pa je dodatna, čeprav lahko podjetniki prenesejo svoje zaposlene na zadnjo vrsto usposabljanja osebja, ki zajema fazo stroškov sodelovanja. Poljska agencija za razvoj podjetništva (PARP trenutno vodi socialno kampanjo Naložbe v osebje, v kateri spodbuja nenehno izboljševanje kvalifikacij zaposlenih in zagotavlja spletno bazo podatkov, ki vsebuje znanje o razpoložljivem odprtem usposabljanju.zaprta usposabljanja - organizirana glede na potrebe drugega subjekta (npr. usposabljanje osebja iz znanega podjetja, zainteresirane pa so usmerjene v oblikovanje tega tipa s strani lastnika, tj. organizatorja.interna usposabljanja (interno usposabljanje - se izvajajo s podporo lastnega osebja za usposabljanje v določeni trgovini delovnih mest;zunanje usposabljanje - njihov razvoj organizira organizator specializiranih podjetij za usposabljanje, ki je dom dela. Obstaja ti register podjetij za usposabljanje (tj. subjekti, ki niso javni, zagotavljajo izvenšolsko izobraževanje na podlagi ločenih predpisov in izvajajo usposabljanje za ženske, ki iščejo zaposlitev, in za brezposelne, ki so nastali iz javnih ključev. Te ustanove so predmet vpisa v register podjetij za usposabljanje, ki jih razvijajo vojvodski uradi za delo.